Google ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatish dasturini bir nechta davlatlarga kengaytirdi

Google kompaniyasi chiqish nafaqasini to'lagan holda xodimlarni ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatish dasturini qator xorijiy davlatlarga kengaytirdi. Ushbu qadam sun'iy intellekt texnologiyalariga kiritilayotgan ulkan sarmoyalar fonida operatsion xarajatlarni jilovlashga qaratilgan.

• Google Kanada, Fransiya, Germaniya, Yaponiya va Shveytsariyadagi xodimlarga ixtiyoriy ravishda ketishni taklif qildi
• Chora Uoll-stritni xavotirga solgan sun'iy intellektga ketadigan o'sayotgan xarajatlar fonida ko'rildi
• Shveytsariyadagi xodimlarga har bir ishlagan yili uchun bir oylik maosh miqdorida kompensatsiya to'landi
• Cloud va DeepMind bo'linmalari xodimlari bu dasturga kiritilmadi

Dasturning kengayishi va geografiyasi

Iyun oyida texnologiya giganti Kanada, Fransiya, Germaniya, Yaponiya va Shveytsariyadagi xodimlariga ma'lum miqdordagi chiqish nafaqasini olib, kompaniyani ixtiyoriy ravishda tark etish imkoniyatini taqdim etdi. Google vakillari Reuters agentligiga bu ma'lumotni tasdiqlab, dastur kelajakdagi muhim ishlarni qo'llab-quvvatlashga qaratilganini ta'kidladi. Eslatib o'tamiz, o'tgan yili AQSh va Buyuk Britaniyadagi ayrim bo'linmalar xodimlari uchun ham shunday tashabbuslar yo'lga qo'yilgan edi.

Shveytsariyada, qayerdaki Google'ning 5000 ga yaqin xodimi ishlaydi, dastur bir nechta bo'limlarni qamrab oldi. Xabardor manbalarga ko'ra, xodimlar avgust oyidan boshlab ishdan keta boshlagan. Taklifga rozi bo'lganlarga kompaniyada ishlagan har bir yili uchun bir oylik maosh (ko'pi bilan 12 oylik) miqdorida kompensatsiya berildi. 50 ga yaqin kishidan iborat jamoada kamida to'rt nafar xodim ushbu taklifni qabul qilgani ma'lum qilindi.

Moliyaviy sabablar va sun'iy intellekt omili

Bunday choralarga sun'iy intellekt infratuzilmasini rivojlantirish bilan bog'liq ulkan xarajatlar sabab bo'ldi. Bu holat Uoll-strit investorlarini tashvishga solib, Alphabet aksiyalarining pasayishiga olib kelgandi. Shu bilan birga, Microsoft ham o'z xodimlariga shunga o'xshash ixtiyoriy kompensatsiya paketlarini taklif qilgan edi. Alphabet moliya direktori Anat Ashkenazi sun'iy intellekt va bulutli texnologiyalar yollash jarayonida asosiy ustuvor yo'nalishlar ekanini bir necha bor ta'kidlagan.

Kelgusidagi rejalar va ustuvor yo'nalishlar

Kompaniya xarajatlarni qisqartirishga harakat qilayotgan bo'lsa-da, sun'iy intellekt va bulutli xizmatlar bo'yicha mutaxassislarni yollashni davom ettirmoqda. Google Cloud va DeepMind laboratoriyasi xodimlari ixtiyoriy ketish dasturlaridan chetda qoldirildi. Rahbariyat ushbu dasturlarni kompaniyaning yangi tezligi va strategik kursiga moslasha olmayotganlar uchun muqobil variant sifatida taqdim etmoqda.