Cisco выдала инженеру безлимитные токены ИИ для старого кода

Компания Cisco решила пойти на смелый эксперимент, предоставив молодому инженеру полную свободу действий и неограниченные ресурсы искусственного интеллекта. Президент и директор по продуктам компании Джиту Пател поручил 27-летнему сотруднику задачу исключительной важности — переписать устаревшую кодовую базу технологического гиганта.

• Президент Cisco Джиту Пател выделил безлимитные токены ИИ 27-летнему инженеру Падманабхану Кришнамурти для рефакторинга устаревшего кода.
• Кришнамурти пришел в Cisco в 2025 году после поглощения стартапа EzDubs, в котором он был сооснователем.
• Цель амбициозного проекта — переписать 98% легаси-кода компании всего за 24 месяца, начав с четырехнедельного тестового периода.
• Руководство компании считает отсутствие многолетнего опыта преимуществом, поскольку молодые кадры не связаны рамками привычных стереотипов.

Нестандартный подход к кадрам и искусственному интеллекту

В то время как многие работодатели сокращают прием выпускников университетов из-за развития технологий ИИ, руководство Cisco придерживается противоположной стратегии. Пател случайно обнаружил Падманабхана Кришнамурти на глубоких уровнях организационной структуры компании после покупки его стартапа. Предложив амбициозную идею переписать легаси-код силами мини-команды, молодой инженер получил карт-бланш и неограниченные возможности использования генеративного интеллекта.

По мнению топ-менеджера Cisco, опытные сотрудники незаменимы для понимания внутренних процессов крупного бизнеса, но именно новички способны задавать наивные, но прорывные вопросы. Создание здорового напряжения и столкновение разных точек зрения внутри команд позволяют находить уникальные технические решения, недоступные консервативным специалистам.

Опыт других технологических лидеров и инвесторов

Подобную кадровую философию разделяют и другие известные предприниматели. Джош Кушнер из Thrive Capital сознательно делает ставку на молодых специалистов с опытом работы менее четырех лет, что в свое время помогло фонду сделать ранние инвестиции в OpenAI и другие технологические единороги.

Основатель платформы Tastewise Алон Чен и музыкант-инвестор Will.i.am также отмечают, что поколение зумеров является «ИИ-нативным». Молодые люди мыслят без устоявшихся границ и ограничений, что делает их ключевой движущей силой будущих инноваций в ведущих технических университетах мира, таких как MIT и Стэнфорд.

Перспективы для бизнеса и ИТ-индустрии

Для современной IT-отрасли такой подход означает смену парадигмы в управлении техническими командами. Интеграция искусственного интеллекта стирает барьеры для входа в сложные проекты, позволяя небольшим группам энтузиастов решать задачи, на которые раньше уходили годы труда целых департаментов.

Cisco формирует новую модель гибридных команд, где опыт ветеранов индустрии объединяется с системным мышлением рынка и взрывной энергией ИИ-нативных предпринимателей. Такой баланс сил открывает новые возможности для ускорения цифровой трансформации крупных корпораций по всему миру.