IT

Canva сокращает 22% штата: детали массовых увольнений и соцпакета

Компания Canva увольняет 1271 сотрудника из-за замедления роста и реорганизации. Узнайте, какую поддержку получат специалисты и как меняется стратегия фирмы.

·2 мин. чтения
Canva сокращает 22% штата: детали массовых увольнений и соцпакета

Австралийский разработчик графического редактора Canva объявил о масштабной реорганизации, в рамках которой штат компании сокращается на 22%. Всего под увольнение попал 1271 сотрудник, что стало ответом на замедление темпов роста бизнеса и чрезмерную бюрократизацию внутренних процессов.

  • Увольнение затронет 1271 сотрудника (22% штата).
  • Компания выплатит компенсацию в размере минимум шести окладов.
  • Уволенным предоставят грант в 10 000 долларов на стартапы или проекты.
  • Сохранится годовая медицинская страховка для пострадавших специалистов.

Причины реструктуризации и изменения в работе

Гендиректор Canva Мелани Перкинс заявила, что впервые за десятилетнюю историю компании темпы роста замедлились. Основной проблемой стала сложность согласования между множеством команд, что замедляло разработку продукта. В качестве решения руководство объединяет подразделения Product, Growth и Platform, а также сокращает уровни управления.

Для оставшихся сотрудников вводится более строгий режим присутствия: с января 2027 года гибридный формат работы потребует посещения офиса в Сиднее 2-3 раза в неделю. Кроме того, компания пересматривает финансовые показатели: прогноз роста выручки на 2026 год был снижен с 30% до 20%, а внедрение новых AI-функций замедлено из-за высокой стоимости их эксплуатации.

Читайте такжеMarvell приобретает Lumentum за 115 миллиардов долларов для лидерства в ИИ

Условия поддержки уволенных

Пакет поддержки Canva назвали одним из самых щедрых на технологическом рынке. Помимо стандартных выплат, предусмотренных местным законодательством, сотрудники получают компенсацию в размере шести месячных зарплат, годовую медицинскую страховку и грант в размере 10 000 долларов на развитие личного дела или общественно значимого проекта. Также сотрудникам разрешено оставить рабочие MacBook для поиска новой работы.

Последствия для сотрудников и рынка

Ситуация вызвала дискуссии в профессиональном сообществе, особенно касательно иностранных сотрудников, работающих по визам. Например, работники в Великобритании столкнулись с необходимостью поиска нового спонсора в сжатые сроки. Для индустрии это важный сигнал о том, что даже такие успешные гиганты, как Canva, корректируют свои амбиции в сторону эффективности, а высокие затраты на ИИ-инструменты заставляют пересматривать бюджетные стратегии.

Источник: Все новости подряд

Похожие статьи